Sjötta árið í röð framkvæmdi Kjarninn úttekt á því hver kynjahlutföll séu á meðal þeirra sem stýra peningum á Íslandi. Peningum fylgja enda mikil völd því með þeim er hægt að skapa tækifæri og láta hugmyndir verða að veruleika.
Sjötta árið í röð er niðurstaðan nánast sú sama: Karlar stýra nær öllum peningum á Íslandi. Og halda þar með um valdaþræðina.
Þegar úttekt Kjarnans var framkvæmd fyrst, í febrúar 2014, voru störfin sem hún náði yfir 88 talsins. Þá sátu 82 karlar í þeim störfum en sex konur. Árið 2015 voru störfin 87, karlarnir 80 og konurnar sjö. 2016 voru störfin 92, karlarnir 85 og konurnar sjö. Árið 2017 var niðurstaðan 80 karlar og átta konur. Í fyrra var hún 81 karl og níu konur. Og í ár fjölgaði konunum um eina, voru tíu, en körlunum fækkaði um jafnmarga, og voru 80.
Niðurstaðan er sú að lítið sem ekkert hefur breyst á þessum árum sem þó eiga að teljast einhver þau framsæknustu í jafnréttismálum.
Það vekur athygli að breytingarnar hafa ekki verið meiri þótt að lög um kynjakvóta í stjórnum fyrirtækja hafi verið í gildi allan þennan tíma. Þau tóku gildi hér á landi að fullu leyti í september 2013. Samkvæmt þeim ber fyrirtækjum með 50 eða fleiri starfsmenn að tryggja að hlutfall hvors kyns í stjórn sé ekki undir 40 prósentum.
Árið eftir það náði hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja af þessari stærð hámarki, fór upp í 33,2 prósent. Það var mikil og þörf breyting frá árum eins og 1999, þegar hlutfallið var 9,5 prósent, og 2007, þegar það var 12,7 prósent. En síðan hefur hlutfallið nánast staðið í stað, og heldur farið lækkandi. Í árslok 2017 var það til að mynda 32,6 prósent.
Hægt er að lesa meira um málið á vef Kjarnans og í nýjasta tölublaði Mannlífs.