Leikfélag Reykjavíkur áfrýjar dómi í máli Atla Rafns

Í yfir­lýs­ingu sem Kristín sendi fyrir hönd Leik­fé­lags Reykja­víkur í gær­kvöldi segir að stjórnin telji nið­ur­stöðu dóms­ins skapa óvissu um hvernig stjórn­endum á vinnu­stað beri að rækja skyldur sínar um að tryggja vellíðan og öryggi starfs­fólks.

„Þessi nið­ur­staða hér­aðs­dóms skapar að mati stjórnar LR óvissu um skyldur vinnu­veit­anda gagn­vart starfs­fólki, hvort þeim sé yfir höfuð heim­ilt að taka á móti slíkum kvört­unum í trún­aði, hvort hinn meinti ger­andi eigi rétt á því að trún­aður við þau sem kvartað hafa sé brot­inn og að lokum hvernig bregð­ast skuli við slíkum ásök­unum. Það er að segja hvort ásak­an­irnar sem slíkar skapi hinum meinta ger­anda vernd gegn upp­sögnum umfram það sem almennt tíðkast á almennum vinnu­mark­aði.“

Stjórnin gerir einnig athuga­semd við að í for­sendum dóms­ins komi fram að Atli Rafn hafi eftir atvikum átt rétt á að breyta hegðun sinni. Telur stjórnin þá kröfu ekki eiga við á almennum vinnu­mark­aði þó að hún eigi við í opin­berum starfs­manna­rétti.

Undir yfir­lýs­ing­una skrifa Kristín Eysteins­son, leik­hús­stjóri Borg­ar­leik­húss­ins, og Eggert Benedikt Guð­munds­son, for­maður stjórnar Leik­fé­lags Reykja­víkur.