Hátt í 300 fyrirtæki verða lögum samkvæmt að fá jafnlaunavottun fyrir áramót

Frétta­blaðið greinir frá. Frumvarp um jafn­launa­vottun var sam­þykkt á Alþingi í júní 2017. Í lög­unum segir að fyr­ir­tæki og stofn­anir beri að gæta þess að ekki sé mis­munun í launum eftir kyni. Þar sem 250 eða fleiri starfs­menn starfa að jafn­aði á árs­grund­velli skuli öðl­ast vottun á jafn­launa­kerfi og fram­kvæmd þess eigi síðar en 31. des­em­ber 2018.

Ásmundur Einar Daðason, félags- og jafn­rétt­is­mála­ráð­herra, fram­lengdi frest í nóv­em­ber síð­ast­lið­inn fram til loka des­em­ber 2019.

Samkvæmt lögum ber stærri fyr­ir­tækjum lands­ins að vinna jafn­launa­vottun fyrir árs­lok. Í næstu skrefum verða kröf­urnar settar á smærri fyr­ir­tæki. Þá er stefnt að því að fyr­ir­tæki og stofn­anir með 25-89 starfs­menn nái jafn­launa­vottun fyrir árs­lok 2021. Frest­ur­inn er með fram­leng­ingu Ásmundar. Fyr­ir­tæki og stofn­anir með færri en 25 starfs­menn ber ekki að sækja jafn­launa­vottun.

Fjórir aðilar hafa leyfi til að gefa út vottun á jafn­launa­kerfi fyr­ir­tækja. Þau fyr­ir­tæki og stofn­anir sem hafa upp­fyllt kröf­urnar eru 66 tals­ins en 223 fyr­ir­tæki bíða afgreiðslu. Öll eru þau í vott­un­ar­ferli sem þurfa að klár­ast fyrir árs­lok. Ljóst er að það muni ekki nást.

„Nú er árið að verða hálfnað þannig að það er orðið svo­lítið tví­sýnt hvort þetta náist, ef við gefum okkur að það fari tveir til þrír vinnu­dagar í hverja vottun þá er nú auð­velt að leggja það saman,“ sagði Kjartan J. Kárason, fram­kvæmda­stjóri Vottunar hf, í sam­tali við Frétta­blaðið. „Óska­staðan hefði verið sú að þetta hefði komið jafnt yfir árið, þetta er bara eins og ef allir bílar ættu að fara í skoðun fyrir árs­lok og þá færu lík­lega allir á sama tíma.“

Jafn­rétt­is­stofa hefur heim­ild til að beita dag­sektum allt að fimm­tíu þús­und krónum á dag nái fyr­ir­tækin ekki til­teknum fresti. Samkvæmt heim­ildum Frétta­blaðs­ins mun Jafn­rétt­is­stofa ekki beita dag­sektum nema að vel ígrund­uðu máli.