Yfirlýsing Guðmundar: „Sólveig neitaði að kynna starfslokasamning við fráfarandi skrifstofustjóra“

Guð­mundur Bald­urs­son, stjórn­ar­maður í Eflingu, segir Sólveigu Önnu Jóns­dóttur, frá­far­andi for­mann, hafa haldið lykil­upp­lýs­ingum leyndum frá stjórn­inni til að hylma yfir van­líðan starfs­fólks á skrif­stofu Eflingar.

Hann segir í yfir­lýs­ingu alvar­legan trún­að­ar­brest hafa orðið innan stjórn­ar­innar eftir að Sólveig Anna vildi ekki kynna fyrir stjórn­inni starfs­loka­samn­ing við frá­far­andi skrif­stofu­stjóra í upp­hafi árs.

Eins og Mannlíf greindi frá seint í gær­kvöldi til­kynnti Sólveig Anna að hún hefði sagt af sér for­mennsku. Í morgun lýsti Viðar Þor­steins­son, fram­kvæmda­stjóri Eflingar, að hann myndi einnig segja starfi sínu lausu.

Hér má lesa yfir­lýs­ingu Guð­mundar í heild sinni:

Lykil­upp­lýs­ingum haldið frá stjórn

Í ljósi afsagnar Sól­veigar Önnu Jóns­dóttur, for­manns Eflingar, og upp­sagnar Viðar Þor­steins­sonar, fram­kvæmda­stjóra stétt­ar­fé­lags­ins, vil ég koma því á fram­færi að Sólveig Anna hefur haldið lykil­upp­lýs­ingum leyndum frá stjórn­inni til að hylma yfir van­líðan starfs­fólks á skrif­stofu Eflingar.

Alvar­legur trún­að­ar­brestur varð innan stjórn­ar­innar þegar Sólveig Anna neit­aði að kynna fyrir stjórn­inni starfs­loka­samn­ing við frá­far­andi skrif­stofu­stjóra í upp­hafi árs­ins. Því var ítrekað borið við að þessar upp­lýs­ingar kæmu stjórn­inni ein­fald­lega ekki við. Aftur var stjórn­inni neitað um kynn­ingu á ályktun trún­að­ar­manna um stjórn­un­ar­vanda í júní.

Þegar ég gekk á eftir álykt­un­inni var mér ekki aðeins ítrekað neitað um hana heldur gerð til­raun til að beita mig per­sónu­legri kúgun á grund­velli þess að for­mað­ur­inn hefði aðstoðað mína nán­ustu. Ég lagði fram til­lögu um að utan­að­kom­andi ráð­gjafi væri feng­inn til að fara í gegnum starf­sem­ina til að leita lausna og var því alfarið hafnað. Þess í stað var boðið upp á hvít­þvott mannauðs­stjóra á stjórn­ar­fundi um miðjan júlí.

Enginn í stjórn­inni veitti mér stuðn­ing í þessu máli og enga hjálp var að fá hjá SGS og ASÍ þrátt fyrir að fyrir lægi að stjórnin ætti óskor­aðan rétt á öllum lykil­upp­lýs­ingum um starf­semi Eflingar. Sólaveig Anna hefur hvorki brugð­ist við áskorun starfs­manna um betrumbætur né geng­ist við ábyrgð sinni sem for­maður. Þvert á móti hefur hún skellt skuld­inni á mig og starfs­menn sína. Botninum náði hún svo þegar hún krafð­ist þess að starfs­menn veldu á milli þeirra sjálfra og hennar á starfs­manna­fundi síð­ast­lið­inn föstu­dags­morgun. Í kjöl­farið sló hún í síð­asta sinn á sátt­ar­hönd starfs­mann­anna. Stétt­ar­fé­lögum ber að vera fyr­ir­mynd í vinnu­veit­enda­hlut­verki sínu, annað er ekki lýð­andi.