Samkeppniseftirlitið hefur rannsókn á SVEIT og Virðingu

Sam­keppn­is­eft­ir­litið (SKE) hefur í kjöl­far kvört­unar Eflingar - stétt­ar­fé­lags, Starfs­greina­sam­bands Íslands og Alþýðu­sam­bands Íslands tekið Samtök fyr­ir­tækja á veit­inga­mark­aði (SVEIT) og gervi­stétt­ar­fé­lagið Virðingu til form­legrar rann­sóknar en greint frá þessu í frétta­til­kynn­ingu frá Eflingu.

Í henni segir að Efling, SGS og ASÍ hafi sent SKE erindi varð­andi SVEIT og Virðingu þann 14. mars síð­ast­lið­inn. Þar var athygli SKE vakin á að Virðing er ekki raun­veru­legt stétt­ar­fé­lag heldur skúffu­fé­lag stofnað af hópi atvinnu­rek­enda í þeim til­gangi að lækka laun starfs­fólks.

Afstaða Eflingar er að það geti ekki við­geng­ist á eðli­legum vinnu­mark­aði að atvinnu­rek­endur semji við sjálfa sig um kaup og kjör starfs­fólks. Slíkt sé aðför að samn­ings­rétti verka­fólks auk þess að bjóða heim óeðli­legum kjara­skerð­ingum.

„Efling hefur síðan í des­em­ber á síð­asta ári varað félags­fólk sitt og annað starfs­fólk á veit­inga­mark­aði við svika­myllu SVEIT og Virð­ingar. Efling sendi jafn­framt erindi til allra fyr­ir­tækja á félaga­skrá SVEIT og hvatti þau til að virða rétt­indi starfs­fólk og standa við gerða kjara­samn­inga. Leiddi þetta til þess að fjöldi veit­inga­staða sagði sig úr SVEIT og aðrir lýstu gervi­kjara­samn­ing­inn við Virðingu sér óvið­kom­andi.

Þá hefur Efling birt opin­ber­lega upp­lýs­ingar um aug­ljósar teng­ingar milli SVEIT og Virð­ingar og um þær kjara­skerð­ingar sem svo­nefndur kjara­samn­ingur þess­ara aðila felur í sér. Einnig hefur Efling sent erindi varð­andi Virðingu og SVEIT til opin­berra eft­ir­lits­stofn­ana á borð við Per­sónu­vernd og Vinnu­mála­stofnun. Þá hefur félagið vakið athygli alþjóð­legra móð­ur­fyr­ir­tækja Subway og Hard Rock Cafe á starfs­háttum íslensku fyr­ir­tækj­anna sem starfa undir nöfnum þess­ara keðja hér­lendis.

Þá hefur Efling sent erindi til allra opin­berra stofn­ana sem hafa átt í við­skiptum við­að­ild­ar­fyr­ir­tæki SVEIT og hvatt þær til að beina við­skiptum sínum að veit­inga­fyr­ir­tækjum sem virða rétt­indi starfs­fólks og leik­reglur vinnu­mark­að­ar­ins til fulls.“