Um 60 sendlar hjá heimsendingarfyrirtækinu Wolt á Íslandi lögðu niður störf tímabundið í dag til þess að krefjast skýringa á verulegum launalækkunum undanfarna mánuði. Sendlarnir söfnuðust saman fyrir utan skrifstofur fyrirtækisins í Ármúla til að koma áhyggjum sínum á framfæri á friðsamlegan hátt, eins og greint var frá í frétt RÚV.
Samkvæmt sendlunum hafa kjör þeirra rýrnað um allt að 40 prósent á einu ári. Lágmarksgreiðsla fyrir hverja sendingu hefur lækkað úr 1.000 krónum niður í 600 krónur. Sendlarnir benda á að á sama tíma hafi hvorki sendingarkostnaður til viðskiptavina né matarverð lækkað.
„Við erum að tapa á því“
Gheorhhe Mihai, sem hefur starfað lengi sem sendill hjá fyrirtækinu, segir stöðuna óviðunandi. Hann vinnur jafnaðarlega 12 til 13 tíma á dag en dagslaun hans hafa hrapað úr 40–45 þúsund krónum niður í 20–25 þúsund krónur.
Þar sem sendlar hjá Wolt starfa sem verktakar (oft kallað gerviverktaka), þurfa þeir sjálfir að standa straum af öllum tilfallandi kostnaði eins og eldsneyti, kílómetragjaldi og sköttum. Mihai segir að miðað við núverandi greiðslur séu þeir hreinlega að tapa peningum á því að keyra út pantanir.
Engin réttindi og harðorð gagnrýni
Formlegt rekstrarform Wolt þýðir að sendlarnir teljast ekki vera starfsmenn fyrirtækisins og eru þeir ekki í stéttarfélagi. Þeir búa því við ekkert öryggisnet; þeir eiga engan rétt á veikindadögum, sumarfríi, uppsagnarfresti eða mótframlagi í lífeyrissjóð.
Alþýðusamband Íslands (ASÍ) hefur margsinnis gagnrýnt þetta fyrirkomulag og krafist þess að Wolt geri löglega ráðningarsamninga við sendlana og greiði samkvæmt íslenskum kjarasamningum.
Fundur fram undan en hótað er verkfalli
Í samtali við RÚV vildi upplýsingafulltrúi Wolt, Christian Kamhaug, ekki veita viðtal en sendi frá sér yfirlýsingu þar sem fram kemur að fyrirtækið taki ábendingunum alvarlega. Hann hefur boðað sendlana á fund fimmtudaginn 24. september. Kamhaug fullyrti auk þess í Kastljósi fyrr á árinu að íslenskir sendlar væru þeir hæstlaunuðu í Evrópu og meðal tímakaup þeirra væri um 6.000 krónur.
Sendlarnir segjast vilja vinna með fyrirtækinu sem teymi en lofa hörðum aðgerðum ef fundurinn skilar ekki árangri. „Ef það kemur ekkert út úr því þá förum við í alvöru verkfall og ræðum við stéttarfélög og lögregluna,“ segir Mihai að lokum.
